黒澤製作所のメンバーや支援制度などを、分かりやすく紹介します。
社員数
エネルギッシュな若いスタッフ・経験豊富なスタッフが一丸となり業務を行っています。
売上
安定した経営基盤に加え、売上も順調に推移しています。
男女比
勤続年数
勤続年数の長いスタッフも多く、退職率も低くなっています。
年齢別
幅広い年齢層のスタッフがバランスよく在籍しています。
※取付工事の現場でゆくゆくは協力会社の職人さんたちのマネジメント業務も担えるよう、
管理者としての学びが必要です。
※「管理者を目指さず、イチ技術者として作業に専念したい」という選択も可能。
キャリアパスは本人の意思を尊重します。
管工事施工管理技士、建設板金技能士を取得する為の講習・受験料は会社が負担し、取得した場合、資格手当が給料に加算されます。
業務フロー改善や作業環境提案など、仕事・職場に関する意見を
受け付ける「改善提案箱」を社内に設置しています。
「こんな備品があったら助かる」「こんなことに困っている」
「こういう制度があったらいいのでは?」などなど、
誰がどんな意見を入れてもOKです。
社長が自ら読んで、スピーディに対応します!
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私たちと一緒に “挑戦しつづける”
仲間を募集しています。